拓展培训要以提升客户核心价值为根本

客户核心价值即顾客感知价值，是顾客的主观感受，它由顾客决定，而非企业决定。因此一成不变的培训已经不能满足日益变化的时代中企业对培训的需求的变化，也正以为此体验空间主导独特的价值观无疑为中国培训提供了一个典型样本。

调查目前国内的培训行业产品结构老化，项目都是做了好几年的；理论结构缺乏系统体系；缺乏能落地的执行体系，培训完之后在工作上转化的效能低……在中国培训业发展进程中，在突破瓶颈的舆论呼声越来越高的今天，深圳瑞思特拓展训练培训机构带来独到的价值观：培训以提升客户核心价值为根本，体验空间所倡导的培训价值观将改变培训业传统市场。

为何以提升客户核心价值为根本

值得注意的是，此前的市场调查显示，90%曾经接受过企业培训的受访用户表示，他们所接受的企业培训基本都是单纯的拓展训练或者说是户外训练，都是在做一些已经做了很多年的活动，做完项目而后就是分享，真正触及心灵的东西并不多，浅表的体验在短期内会有一定效果，但并未溯本求源起到最大作用。

这一事实令业内人士对此行业领袖的能力产生了深刻的质疑：什么是导致客户培训达不到预期的效果？怎么样才是良性的培训发展？据介绍，自企业培训进入产业化时期，部分培训机构迅速崛起并形成一定规模优势，“拓展训练”也逐渐成为“团队训练”的代名词